“성희롱 예방을 위해 적극 노력해야할 기업의 최고 책임자인 대표이사가 여직원을 상습적으로 성희롱한 것은 문제의 심각성이 더욱 크다 할 것이며 용납될 수 없는 범죄행위 입니다”

한국노총은 지난 26일 ‘웨스틴 조선호텔 최홍성 대표이사의 여직원 성희롱 사건’과 관련하여 모 그룹인 신세계 경영지원실에 이같이 항의 공문을 발송하고 “사건 책임자에 대한 문책과 재발방지 대책”을 강력히 촉구했다.

노총은 공문을 통해 “조선호텔노조의 상급단체로서 산하조직에서 발생한 성희롱사건이 언론보도를 통해 진상이 밝혀지고 있음에도 불구하고 모기업인 귀 그룹에서 이를 수수방관하고 사실상 사건을 은폐하려는 것은 윤리경영을 기업이념으로 하고 있는 기업으로서 무책임한 행위이자 사회적 지탄의 대상이 될 수 밖에 없다”고 질타했다.

또한 “최대표이사의 이러한 상식을 벗어난 행동은 지금까지 윤리경영과 노사화합을 통해 건실한 회사로 인식되어온 조선호텔과 신세계그룹의 이미지를 일시에 허물어뜨리는 것”이라 밝히고, “사건을 숨기기에만 급급할 것이 아니라 성희롱사건 핵심당사자인 최홍성 대표이사의 사퇴를 포함한 그룹의 보다 적극적이고 과감한 수습대책이 있어야 할 것”이라고 주장했다.

성희롱사건 해결 없이 보복성 노조탄압만 자행

이어 “조선호텔노조에서 제기한 성희롱 사건과 관련하여 사태해결을 위해 노력하기 보다는 오히려 보복성 노조탄압을 자행하고 있는 최대표이사의 행위는 적반하장이 아닐 수 없다”며 “노조탄압 행위 즉각 중단”을 요청하고, “노조탄압이 계속된다면 한국노총에서는 조직의 모든 역량을 동원하여 노조탄압분쇄를 위한 연대투쟁에 나설 것”임을 분명히 경고했다.

특히, “오는 7월 30일(금)까지 성희롱사건 관련 당사자인 최대표이사에 대한 문책과 재발방지 대책에 대하여 귀 그룹의 입장을 한국노총으로 통보”하라면서, “만일 이때가지 아무런 답변이 없다면 ▲노동부(청와대)에 진정 및 고발, 강력한 문제제기 ▲국가인권위원회에 진정제기 및 재발방지 요구 ▲여성단체와의 연대를 통한 성희롱 규탄투쟁 전개, 대국민 기자회견 ▲이마트 등 신세계산하 기업에 대한 불매운동 전개 ▲한국노총차원의 노조탄압 분쇄를 위한 연대투쟁 전개 등 강력한 투쟁으로 해결할 것”을 천명했다.

한편 웨스틴 조선호텔노동조합(위원장 김종번)은 금년 2월부터 최홍성 대표이사의 여직원 성희롱 사건과 관련하여 대표이사 퇴진운동을 전개하여 왔으며, 신세계 그룹 기업윤리실천사무국에 감사를 요청하였으나 현재까지 아무런 감사결과 및 조치가 없는 상황이다.

또한 지난 22일 조선호텔 앞에서 개최된 ‘성희롱사건 당사자 최홍성 대표이사 공식 사과 및 사퇴’ 촉구 집회 내용이 각종 언론에 보도되고 있으나 최대표이사는 노조를 향해 “법적 대응에 나설 방침”, 신세계 그룹은 감사결과 등에 대해 “호텔 측에 문의하라”는 내용만 되풀이하고 있다.

/홍보선전/등록일 : 2010-07-27